Un ambiente di lavoro positivo e stimolante non migliora solo l’efficienza delle attività aziendali ma contribuisce al benessere personale di ciascun individuo. Cerchi il lavoro ideale? Con AM Group hai la sicurezza di entrare in un gruppo consolidato.

La qualità dell’ambiente lavorativo che i collaboratori condividono ogni giorno, influenza il loro approccio alle responsabilità, contribuendo alla creazione di un clima sereno, orientato al raggiungimento di obiettivi ambiziosi e al successo e allo stesso tempo, a incrementare il livello di soddisfazione e motivazione di tutti i lavoratori.

Un luogo di lavoro negativo riduce la produttività dei dipendenti portandoli ad essere sempre più demotivati. Al contrario, lavorare in condizioni tranquille e pacifiche, permette alle persone di rendere di più creando valore per l’azienda.

Per definire l’occupazione ideale, bisogna partire prima di tutto dalle specifiche attitudini e vocazioni di ogni singolo individuo, che indirizzano ognuno di noi ad essere più o meno adatti a svolgere determinate attività. Tuttavia, ci sono regole generali che definiscono l’ambiente di lavoro esemplare.

Il posto di lavoro ideale, garantisce l’ascolto tra le persone, una comunicazione bidirezionale che prevede la partecipazione di tutti i membri del team, manager e dipendenti, per assicurare uno scambio continuativo e proficuo di idee, pensieri e pareri.

Il lavoro di squadra, è una componente essenziale per garantire il successo di un’impresa. Persone costruttive ed entusiaste, creano un clima benefico che incide positivamente sulle performance lavorative e di conseguenza sui risultati aziendali.

Garantire ad ogni dipendente, formazione costante, diretta, coinvolgente e l’opportunità di costruire un percorso professionale che permetta di avanzare e fare carriera, è essenziale per fidelizzare le risorse al proprio interno.

Ogni individuo deve essere incoraggiato e spronato a dare sempre il massimo, promuovendo un corretto equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, che garantisca stabilità e sicurezza affinché ogni lavoratore possa essere molto più coinvolto a partecipare attivamente alla vita aziendale.

I dipendenti si aspettano che i leader mettano in chiaro da subito obiettivi e strategie comuni da perseguire, in linea con la mission aziendale. I responsabili hanno il compito di guidare il team, coinvolgerlo e stimolarlo. Riconoscere e valorizzare l’impegno dei dipendenti, premiare i risultati raggiunti e saper imparare dalle sconfitte, consente di crescere, migliorarsi e rimanere proattivi.

Consentire flessibilità sull’orario e sul luogo di lavoro contribuisce ad aumentare l’impegno da parte dei lavoratori che hanno più libertà nella gestione del proprio tempo. Un esempio è lo smart working. Le persone ricercano luoghi di lavoro che rispecchino i valori in cui credono: equità, meritocrazia, relazioni sociali.

La digital transformation ha rivoluzionato i modelli di business richiedendo lo sviluppo di competenze avanzate e sempre aggiornate. Competenze sociali, predisposizione al lavoro di gruppo, problem solving, leadership, creatività, capacità comunicative, relazionali e commerciali, intelligenza emotiva e proattività sono tutti elementi appartenenti alle cosiddette competenze trasversali.

Il processo di digitalizzazione non ha fatto altro che aumentare l’esigenza da parte delle aziende di rintracciare questi attributi nell’operatività dei candidati, in qualità di figure professionali flessibili che sappiano adattarsi ai cambiamenti e a contesti dinamici per fronteggiare l’attuale e futuro mercato del lavoro.

Cosa aspettarsi da AM Group?

Entrare in AM Group significa intraprendere un percorso di sviluppo e progresso professionale all’interno di un gruppo intraprendente e in costante espansione, in grado di offrire alle proprie risorse, concrete opportunità di crescita. Etica, esperienza e competenza sono i valori cardine su cui si basa da sempre il lavoro. Abbiamo concepito la presenza di una cultura resiliente, che accoglie il cambiamento e abbraccia le novità. Tutto ruota intorno alla customer experience e al benessere professionale di tutti i nostri collaboratori.